人文是照亮歲月的光，關(guān)懷是溫暖人心的橋。在這里，“人”不僅是發(fā)展的核心，更是情感的紐帶；在這里，“關(guān)懷”不只是一句口號，而是融入點滴的實際行動。慶華用真情鑄就溫暖，用擔(dān)當(dāng)書寫責(zé)任，讓我們每一個慶華人，都能在奮斗的路上感受到“家”的溫度。

在慶華，每一個節(jié)日都不是簡單的放假，而是傳遞情感、凝聚人心的盛會。 今年元旦，集團(tuán)工會精心策劃了一場“慶元旦迎新年”趣味游戲活動?；顒蝇F(xiàn)場熱鬧非凡，“反應(yīng)能力比拼”“A4 紙運乒乓球”“投壺游戲”等項目吸引了不同年齡、崗位的員工踴躍參與。歡呼聲、喝彩聲此起彼伏，工會還準(zhǔn)備了精美獎品和實用紀(jì)念品，把節(jié)日的祝福實實在在地送到每位員工手中。那一刻，大家笑的不僅是游戲的樂趣，更是被企業(yè)惦記的暖心。

“三八”國際勞動婦女節(jié)，我們以“致敬榜樣+共享歡樂”的方式，向撐起集團(tuán)“半邊天”的女職工致敬。執(zhí)行總經(jīng)理李京原親臨現(xiàn)場，盛贊女職工們“是煤化工鋼鐵森林里綻放的鏗鏘玫瑰”，充分肯定了女職工們過去一年在技改前沿攻堅、生產(chǎn)一線堅守、技術(shù)戰(zhàn)場擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)異成績。表彰儀式上，五位來自不同崗位的女職工榮獲“三八紅旗手”稱號。她們中，有扎根生產(chǎn)一線、以精密操作書寫奮斗篇章的技術(shù)能手；也有駐守化驗室、以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度守護(hù)質(zhì)量的生命線。當(dāng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)為她們頒發(fā)榮譽(yù)證書與節(jié)日禮包時，掌聲如潮，榜樣的力量在每個人心中激蕩?；炇业膹堁嘟舆^證書時激動地說：“公司的認(rèn)可讓我更有干勁。我會繼續(xù)把好質(zhì)量關(guān)，為慶華的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦！”簡單的話語，道出的是一名普通員工被看見、被尊重后的堅定與感恩。

企業(yè)的溫度，不僅體現(xiàn)在節(jié)日的熱鬧中，更彰顯于員工遭遇困境時的及時援手。備煤車間的蘇俊生，家庭負(fù)擔(dān)沉重。家中人口多、勞動力少，既要供養(yǎng)兩名大學(xué)生，還要照顧患小兒麻痹癥的兄弟和年邁體弱的老人。生活的重壓讓他幾乎喘不過氣。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)得知后，第一時間帶著慰問品與慰問金登門探望。他們與蘇俊生促膝長談，詳細(xì)了解困難，鼓勵他堅定信心，并鄭重承諾：“有任何困難都可以找公司，我們會全力幫你渡過難關(guān)?！币痪涑兄Z，一份行動，讓這個瀕臨絕望的家庭重新看到了希望。員工趙明鋒的妻子不幸確診尿毒癥，高昂的醫(yī)療費用讓這個普通家庭陷入絕境。集團(tuán)迅速組織慰問小組，帶著關(guān)懷前往家中，送上慰問金與支持。集團(tuán)的及時相助，讓趙明鋒能安心陪伴妻子治療。如今，他妻子的病情已得到有效控制。 這些看似平凡的舉動，背后是企業(yè)對“不離不棄”最真實的詮釋。在慶華，沒有誰是一座孤島，每一位員工的身后，都有一個溫暖的集體在支撐。

溫暖，是慶華最動人的底色。同事們，從節(jié)日的歡聲笑語到困境中的雪中送炭，從成長路上的悉心扶持到危難時刻的挺身而出——慶華的每一份關(guān)懷，都如一束光，照亮我們前行的路；每一個溫暖的瞬間，都在我們心中種下“講團(tuán)結(jié)、講正氣、講奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。這份深入骨髓的人文關(guān)懷，讓我們在慶華感受到歸屬、安全與幸福，也讓我們愿意以更大的熱情和擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

如今，寧夏慶華正朝著數(shù)智化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。而我們堅信，無論技術(shù)如何迭代、業(yè)務(wù)如何創(chuàng)新，對人的關(guān)懷、對情的珍視，始終是慶華最根本的底色、最強(qiáng)大的動力。

讓我們攜手同行，繼續(xù)以人文關(guān)懷為筆，共同繪就慶華更加溫暖的未來畫卷。

    （來源：寧夏慶華焦化公司備煤車間 馮萍）